In een werkrelatie kunnen spanningen oplopen, wat een gezonde samenwerking in de weg staat. Denk bijvoorbeeld aan spanningen tijdens re-integratietrajecten, functioneringsproblemen, pesten op de werkvloer of teamconflicten. Arbeidsmediation biedt de mogelijkheid om in een veilige omgeving deze spanningen te bespreken en nieuwe inzichten te krijgen. Conflicten tussen werkgever en werknemer, tussen leidinggevende en medewerker, of tussen collega’s onderling kunnen op een respectvolle manier worden aangepakt. Of de uitkomst nu een voortzetting van de samenwerking is of een afscheid, het proces wordt begeleid met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
