Conflicten binnen organisaties en samenwerkingsverbanden zijn soms onvermijdelijk, maar hoe ermee wordt omgegaan, maakt het verschil. Zakelijke mediation biedt een effectieve manier om geschillen op te lossen, of het nu gaat om een conflict tussen contractspartijen, aandeelhouders, of bij een overname of fusie. Door een ruimte te creëren voor open communicatie, kunnen betrokkenen gezamenlijk tot oplossingen komen die voor iedereen werken. Het gaat daarbij niet om winnen of verliezen, maar om samenwerken en toekomstgericht denken.
